今年以来，中国银行云南省昆明市东风支行党总支坚持以“转变发展方式、加快结构调整、加强风险防范、强化基础建设、大力培养人才、推动企业文化”为主线，深入推进创先争优活动。

  以“学”为基，统一思想提高认识。支行党总支结合“建设学习型党支部”、“作风改进年主题实践活动”和业务发展三项工作，广泛开展读书、上党课、破解业务发展难题等活动。组织党员在工作之余每天学习一小时，每月熟读一本书，每月安排一次集中学习或党课，每季度举办一次业务发展培训讲座，为深入开展创先争优活动奠定坚实思想基础。支行个人金融部党支部运用“照镜子”、“拉尺子”、“点名子”的方式互相学习、取长补短、你追我赶，激励党员以思想的先 进引领工作的先进。

  以“紧”为先，转化动力促发展。支行党总支紧密结合业务发展中心工作，把创先争优活动与构建内控机制、文明优质服务、强化执行力、提高员工素质、加强企业文化建设五大保障体系同步落实，做到“两手抓、两不误、两促进”。同时，从提高全体员工的业务素质和服务水平入手，组织开展了“防范风险我有责”、“拉伸服务短板”等专题活动，举办了全方位、多层次、立体化的基金、网银、文优培训和大堂经理技能培，进一步提高银行金融服务水平，塑造银行良好品牌形象。

  以“细”入手，公开承诺有效监督。支行党总支坚持把公开承诺作为创先争优活动的重要环节，要求各级党组织和党员的公开承诺要做到对象明确、内容具体。支行党总支在围绕推动业务发展、党风廉政建设、关心员工成长、为群众办实事等方面作出8项承诺；3名班子成员在提高政策水平、推动分管工作、改进工作作风、遵章守纪等方面作出18条承诺；144名普通党员结合各自岗位职责，逐一作出具体承诺。全行各级党组织逐级对党员承诺进行了审核点评，确保方向明确、措施可行、落实到位。目前，各级党组织和全体党员的承诺书已通过学习交流、宣传板报等形式进行了公示，自觉接受群众的监督。

  以“带”互动，先进带动全员。支行党总支注重通过党员先锋模范作用的发挥，影响和带动广大群众自觉向党组织靠拢、努力向党员学习。全行各级经营机构均设立了“共产党员先锋岗”，成立了“共产党员业务营销突击队”、“共产党员志愿服务队”，组织开展“非常6+1”服务明星和优秀营业网点评选，大力宣传各类先进典型，使全体员工学有标杆、干有榜样。党员先锋模范作用的有效发挥，极大地激发了广大员工的创先争优热情，272名非党员员工主动要求与党员一起参与创先争优，坚持同一个标准、参与同一项活动、落实同一项责任，形成了党群共建、全员参与的良好局面。

  以“实”为重，持续开展出成效。支行党总支坚持把创先争优作为一项重要的经常性工作，注重在结合单位实际、推动中心工作上下功夫、用气力，取得了明显成效，提前实现了支行党总支的目标承诺。

                                                                                                    （稿件作者：中国银行云南省东风支行）