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云南省银行业协会党支部推动实施支部党员积分管理试行办法
作者:  上传时间:2020-12-17 09:29:19
        近期,云南省银行业协会党支部为深入贯彻落实《中国共产党党员教育管理条例》,围绕云南银保监局系统党支部标准化、规范化建设,扎实推进党员学习教育常态化、制度化,引导支部党员做好本职工作,干在实处,走在前列,不忘初心、牢记使命,充分发挥先锋模范作用,根据《云南银保监局党委组织部关于开展党员积分管理试点工作的通知》,结合工作实际,研究制定了《云南省银行业协会党支部党员积分管理试行办法》,经支委多次讨论修改并提交党员大会审议通过后于2020年12月正式实施。
       党员积分由基础分、履职分、加扣分三个部分构成,考评对象为云南省银行业协会秘书处全体在职党员(含预备党员)。积分管理以年度民主评议党员为界,分值当年有效,次年清零重计。基础分体现的是对党员的基本要求,主要从“讲政治有信念”、“讲规矩有纪律”、“讲道德有品行”等方面考核党员履行党员义务、完成党组织分配的工作、参加党内活动的情况。履职分则从“讲奉献有作为”方面关注党员履行岗位职责、履诺践诺和在工作学习中积极奉献、主动作为、发挥先锋模范作用的情况。加扣分部分体现的是对各类特殊情况的激励和惩戒,同时规定了一票否决的行为。
       支部党员积分管理紧紧围绕“坚持中心、服务大局,立足岗位、重在日常,因地制宜、分类管理,量化考评、动态调整,简便易行、民主公开”的基本原则,积极探索“活动有平台、评价有尺子、处置有依据”的党员管理模式,在具体实施上推行自我申报、专人记录、民主监督、支部认定、积分公示的流程,既进一步提升支部党员实事求是的工作作风,也充分发挥了民主监督机制。
 
云南银行业协会党支部
2020年12月4日